משרד אחד, תחומים נפרדים.

במשרד תשעה תחומי מומחיות, וכולם עומדים באותו רף.

הרף לא זז.

אין קבלני משנה ואין למי להעביר. כשמשהו לא עובד, מתקנים אותו.

הגשת מועמדות

סמל נריטיישן: שתי קשתות בכחול, וטבעת סגולה נפרדת במרכז.

תשעה תחומים, ולא יותר מזה.

  1. ייעוץ

    החלטות שקשה לקבל לבד: מבנה, תמחור, סדרי עדיפויות, ומה לא לעשות.

  2. שיווק

    בניית מערכת שמייצרת פניות באופן קבוע, לא קמפיין בודד.

  3. מיתוג

    שם, שפה ומראה שמחזיקים גם אחרי שהחברה גדלה.

  4. אוטומציה

    תהליכים ידניים שחוזרים על עצמם רצים מקצה לקצה, בלי מגע יד.

  5. AI

    מודלים שרצים על הנתונים שלכם, בתוך המערכות שכבר קיימות.

  6. דאטה

    איסוף, ניקוי והצגה של הנתונים שבאמת משנים החלטות.

  7. ניהול

    ליווי שוטף של מנהלים, ובניית שכבת ניהול שעדיין לא קיימת.

  8. דיגיטל

    אתרים, חנויות ומוצרים דיגיטליים, מהאפיון ועד העלייה לאוויר.

  9. פיתוח מערכות

    מערכות פנימיות בהתאמה אישית, כשמוצר מדף כבר לא מספיק.

  10. לא צריך לדעת מראש באיזה תחום מדובר.

    רוב המועמדויות מתארות בעיה, לא תחום. החלוקה לתחומים היא העבודה שלנו.

    הגשת מועמדות

מהאבחון ועד המדידה, אותו צוות.

  1. אבחון
  2. תיחום
  3. ביצוע
  4. מסירה
  5. מדידה
  1. אבחון

    קודם נכנסים לעסק, אחר כך מציעים. קוראים את המספרים, לא את המצגת.

    תוצר: מסמך אבחון של המצב הקיים.

  2. תיחום

    מגדירים בדיוק מה נכנס, מה לא נכנס, ומה נמדד בסוף.

    תוצר: מסמך תיחום חתום עם מספר אחד ותאריך אחד.

  3. ביצוע

    אותו צוות שהגדיר גם בונה. אין החלפה באמצע.

    תוצר: מערכות שרצות בסביבה שלכם.

  4. מסירה

    המערכת נשארת אצלכם, עם תיעוד והדרכה. לא בונים תלות.

    תוצר: מערכת שהצוות שלכם מפעיל בעצמו.

  5. מדידה

    חוזרים אחרי הסיום ובודקים מול מה שהוגדר מראש.

    תוצר: תוצאה כתובה מול המספר שנקבע בתיחום.

עובדים עם חברות שכבר עומדות על הרגליים.

יש הכנסות, יש צוות, ויש החלטה שמישהו צריך לקבל. אם מחפשים ספק שמבצע הוראות, אנחנו לא הכתובת.

העבודה דורשת גישה: למערכות, לנתונים, ולאדם שמחליט. בלי שלושתם לא מתחילים.

המכסה קבועה. לא משתנה לפי ביקוש, ולא לפי גודל הפרויקט.

אנחנו בוחרים עם מי לעבוד.

התשובה תגיע לאימייל הזה.

אם עוד אין שם, אפשר לכתוב במה מדובר.

לא חובה

אפשר להדביק את הכתובת כמו שהיא.

עובדים מול מי שיכול להחליט.

תחומים רלוונטיים

אפשר לבחור יותר מאחד. אם נראה את זה אחרת, נגיד את זה.

טווח תקציב

טווח מספיק כדי לענות מהר.

מתי צריך להתחיל

מה קורה עכשיו, מה תקוע, ומה אמור להיות שונה בסוף. פרטים עדיפים על ניסוח.

לא חובה

אם דרך מישהו, שם פרטי מספיק.

את המועמדויות קוראים האנשים שיעשו את העבודה.